Somos un Solo Equipo: Encuentro Global de Employment Hero 2022

A principios de este año, más de 500 Héroes se reunieron en persona en Phuket, Tailandia, para el primer encuentro Global Gathering de Employment Hero desde el inicio de la pandemia. Fue un evento donde la magia y la emoción se fusionaron, permitiendo a los asistentes una verdadera conexión entre ellos.

Este encuentro representó una ocasión monumental, donde muchos Héroes tuvieron la oportunidad de conocer a sus compañeros de equipo por primera vez. La reunión de todo el grupo de Employment Hero, Keypay y PensionSync nos permitió avanzar con confianza y sentido de comunidad, siguiendo nuestra misión de hacer que el empleo sea más accesible y valioso para todos.

Juntos celebramos, reímos, nos inspiramos y, lo más importante, tuvimos la oportunidad de soñar a lo grande como un equipo comprometido en apoyar a las pequeñas y medianas empresas (SMEs) en todo el mundo.

Este fue, sin duda, un gran hito para una empresa global y de trabajo remoto, que muchas veces ha estado demasiado ocupada para detenerse a reflexionar sobre los desafíos que hemos superado y considerar qué viene después.

Si te preguntas sobre la importancia del Global Gathering, cómo se sintieron las personas al asistir a su primer gran evento tras la pandemia y cómo se logró reunir a más de 500 participantes provenientes de Australia, Nueva Zelanda, Vietnam, el Reino Unido y más, sigue leyendo.

¿Qué es el Global Gathering?

Nuestro Director Ejecutivo, Ben Thompson, nos invita a pensar en grande y preguntarnos: ‘¿Y si?’

En los últimos tres años, mucho ha cambiado en Employment Hero. Pasamos de tener una oficina física en Sídney, Australia, con un modesto grupo de 220 Héroes originales, a contar con increíbles 637 miembros en todo el mundo. Esta transformación resalta cómo el Empleador de Registro (EoR) puede impactar significativamente en un negocio, gracias a nuestro enfoque proactivo de trabajo remoto que adoptamos para escalar y seguir alcanzando grandes metas.

Esta estrategia nos ha permitido aumentar considerablemente nuestro grupo de talento y establecer una ventaja competitiva en nuestra estrategia de contratación, a medida que muchas empresas tradicionales luchan por reincorporar a los empleados a la oficina. Muchos Héroes decidieron unirse a nuestra misión y permanecieron con nosotros gracias a nuestra política de trabajo flexible y a un enfoque remoto de primera clase.

El Global Gathering es una idea original de nuestro CEO, Ben Thompson. Este evento está diseñado para que todos escuchen directamente a nuestro equipo directivo, realineen nuestras prioridades estratégicas y miren hacia el futuro como un solo equipo, inspirándose mutuamente.

¿Cómo nos propusimos inspirar a nuestros Héroes? Con ponencias motivadoras y sesiones de aprendizaje, explorando lo que el futuro de Employment Hero podría ser, había mucho contenido para despertar la inspiración en los asistentes. Para aquellos que busquen seguir motivando a sus equipos, nuestra guía sobre cómo inspirar en el trabajo ofrece valiosos consejos.

El equipo de liderazgo ejecutivo preparándose para ser cuestionado por nuestros Héroes

Durante el evento, los Héroes tuvieron la oportunidad de:

• Aprender: A través de talleres facilitados y diseñados por nuestros propios Héroes, se compartieron lecciones aplicables en la vida profesional y personal, como la gestión de finanzas personales, el desarrollo de marca personal y diseño. Mantener estas conexiones de manera virtual puede ser un reto, por lo que es beneficioso enumerar formas de mantenerse conectados con los compañeros, como se discute en nuestro artículo sobre cómo preservar la cultura de trabajo remoto.
• Conectar: Conocer a nuevas personas y reconectar con viejos amigos.

• Divertirse: Por supuesto, parte de la agenda del Global Gathering es celebrar los maravillosos logros alcanzados juntos.
• Inspirarse: Formular tu respuesta a ‘¿Y si?’ a través de las experiencias y relaciones construidas durante el evento.

Algunos Héroes durante una sesión de ponencia

Los Héroes que no pudieron asistir al evento por motivos personales no se sintieron excluidos, ya que se grabó todo o se transmitió en vivo para que pudieran celebrar junto a nosotros. Después de todo, somos un solo equipo.

Por si te lo preguntas, el Global Gathering no es un viaje de incentivos ni unas vacaciones. No es obligatorio, ya que sabemos que a veces la vida no permite asistir a estos eventos.

Analicemos a fondo las consideraciones extraordinarias que implica crear un evento de tal magnitud.

¿Cómo medir cuán conectada y alineada está una empresa de trabajo remoto?

Cada trimestre, en Employment Hero, nos proponemos cumplir con dos métricas clave basadas en temas diseñados para impulsarnos hacia adelante.

Dentro de ello, quisimos medir cuán alineados y conectados estábamos como empresa global para asegurar que no hubiera desconexiones.

A continuación, algunas de las preguntas que realizamos a nuestros Héroes:

1. Tengo una red personal sólida en el trabajo.
2. Mi red personal en el trabajo me beneficia directamente en mi rol.
3. Entiendo nuestra estrategia empresarial.
4. Comprendo cómo contribuyo a nuestra estrategia empresarial.
5. Me siento motivado para cumplir con nuestra estrategia empresarial.

¿Qué significa este evento para nuestra estrategia empresarial?

En una organización grande y de trabajo remoto como la nuestra en Employment Hero, la alineación y el compromiso a largo plazo son esenciales para funcionar como un solo equipo, especialmente ante una fuerza laboral global. De este modo, se evitan las desconexiones que suelen generar confusión y caos.

El Global Gathering fue una oportunidad para escuchar directamente al equipo directivo y realinearnos en nuestras prioridades estratégicas.

Tras bambalinas de una gran conferencia diseñada para inspirar

Planificación

Nuestra arma secreta, conocida como Jefa de Ambiente, Esther, a la vista en su atuendo rosa.

La planificación de un evento de esta escala comienza con las personas. No hay mejor persona para liderar esta tarea que nuestra Jefa de Ambiente y Asistente Ejecutiva del CEO, Esther Mitchell.

“Hay una larga lista de acciones para un evento de este tamaño”, dice Esther. “Lo mejor es rodearse de expertos y tener un plan de proyecto detallado”.

Al desarrollar un plan de acción, Esther consideró varios puntos clave:

• Colaborar con un Héroe local: buscar a alguien con conocimiento local que ayude a ejecutar la visión. La conciencia cultural es clave.
• Involucrar a personas de toda la empresa: como los de alto rendimiento y expertos en pilares de negocio, para dividir y conquistar la larga lista de acciones.

• Colaborar con una empresa de gestión de destino: buscar la ayuda de alguien con experiencia en la organización de eventos excepcionales.

Logística

Nuestro Director de Personas, Alex, dando la más cálida bienvenida.

Con 554 Héroes confirmando su asistencia al Global Gathering 2022, hubo muchos aspectos logísticos a considerar.

Desde asegurarse de que todos tuvieran pasaportes válidos hasta encontrar alojamiento lo suficientemente grande para reunirnos a todos en un solo lugar.

A nivel mundial, hay muy pocos lugares fácilmente accesibles desde todos los destinos de donde volaban nuestros Héroes.

Uno de los momentos favoritos de Esther fue regresar de una emocionante inspección del sitio en Phuket. “Nuestro objetivo para el Global Gathering 2022 era crear conexiones y alinearnos en persona”, recordó.

“La inspección fue muy energizante. Con un grupo de nuestro tamaño, ocupamos fácilmente todo el resort, lo que nos permitió estar ‘en nuestra propia compañía’, lo que fue muy emocionante”.

Implementación

El hermoso lugar Angsana Laguna, Phuket, Tailandia, con el personal más amigable.

La clave para la implementación es colaborar con una empresa de gestión de destino (DMC).

“Recibimos un gran apoyo de Bert y el equipo de Realm”, dice Esther. “También trabajamos con un socio de eventos especializado en organización y gestión de eventos, como Power2Motivate.”

Esther también se aseguró de que tuviéramos uso exclusivo de The Angsana Resort, así que todos los que vimos en la propiedad eran colegas, lo que hizo que la experiencia fuera aún más especial.

Independientemente de cuál sea tu destino, asegúrate de tener conocimientos locales. Desde actividades a realizar hasta detalles como cultura y costumbres locales.

Comienza a generar entusiasmo entre tus compañeros compartiendo cosas que has aprendido, como frases locales. En nuestro caso, aprendimos sobre «Sawadee ka/krap» y evitamos algunas acciones a través de un divertido cuestionario que Esther y su equipo prepararon para asegurarse de que los Héroes conocieran los saludos y la cultura local.

Actividades

Algunos Héroes, valientes, aprenden el arte del Muay Thai.

Considerando que para muchos fue su primer evento importante tras la pandemia, hubo muchísimos detalles que se tuvieron en cuenta. Desde dar espacio a los extrovertidos hasta permitir tiempo para que los introvertidos se recuperaran. Este evento ejemplifica cómo el trabajo remoto enfrenta su primer gran desafío en el escenario global.

El programa estuvo repleto de una mezcla saludable de actividades laborales para mantener el funcionamiento del negocio, interesantes ponencias, oportunidades para escuchar al equipo directivo superior y momentos de relajación, como clases de cocina y talleres de cestería.

Las actividades durante las ponencias y sesiones de aprendizaje sirvieron para construir conexiones con equipos con los que de otro modo no se comunicarían, y grupos de intereses comunes se organizaron para dar a los Héroes la oportunidad de relajarse y formar relaciones con quienes compartían su amor por los juegos, las mascotas, la comida, los pódcast y más.

También tuvimos un poco de tiempo para recorrer la ciudad y descubrir algunos destinos locales.

¿Qué sigue para nuestros Héroes?

Varios Héroes compartieron sus impresiones sobre nuestro primer Global Gathering. Las respuestas más comunes fueron…

Emocionante. Revitalizador. Inspirador. (¡Y les prometemos que no fueron sobornados!)

A medida que finalizamos el 2022, esperamos continuar apoyando a las ambiciosas pequeñas y medianas empresas de todo el mundo mientras logran sus grandes y audaces objetivos en estos tiempos difíciles. En épocas de cambio, retener a los mejores talentos se vuelve crucial. Descubre las formas en que Employment Hero puede ayudarte a retener a tus top talents mientras navegamos a través de la Gran Renuncia.

Después de todo, “Estamos orgullosos. Estamos evolucionando. Somos fuertes y nunca nos rendimos,”

¿Te interesa unirte a los equipos ambiciosos de Employment Hero? ¡Estamos contratando!