Construyendo tu conjunto de herramientas para la búsqueda de empleo federal

¿Estás buscando consejos para acortar tu búsqueda de empleo en el sector federal? Este artículo, junto con los próximos artículos del Toolkit Federal, te proporcionará herramientas esenciales para facilitar tu proceso de contratación en el ámbito gubernamental, de modo que puedas conseguir un empleo en el sector federal más rápido.

El 11 de mayo de 2010, el presidente Obama emitió un Memorándum Ejecutivo instando a las agencias federales a simplificar y agilizar el proceso de solicitud, el cual ahora incluye la opción de aplicar a empleos federales con una carta de presentación y un currículum.

No todas las agencias han adoptado este nuevo procedimiento aún, por lo que es crucial que leas detenidamente las instrucciones en el anuncio de trabajo y las sigas con mucho cuidado.

Se están implementando nuevas prácticas de contratación y el personal de Recursos Humanos está utilizando diversas fuentes para investigar a los candidatos antes del proceso de entrevista.

¡Sé Proactivo y Esté Preparado!

Aborda tu búsqueda laboral desde un enfoque proactivo en lugar de reactivo. Esto significa que debes preparar la mayor parte de tu currículum, narrativas y otra documentación requerida con antelación.

Si te mantienes constante y enfocado en un trabajo específico o en un grupo de trabajos muy similares, podrás completar entre el 80% y el 90% de tu currículum sin necesidad de esperar el anuncio de trabajo.

Las narrativas generalmente no pueden ser redactadas completamente antes de que se publique el anuncio, pero puedes comenzar a pensar en situaciones, tareas, acciones y resultados que hayas tenido que demostrar para mostrar tu valor.

Cuando encuentres un anuncio apropiado, alinea las secciones de marketing de tu currículum con el anuncio. Si hay narrativas que debes presentar, ya tendrás una base de temas establecidos para demostrar tu valor.

Solicita tus Transcripciones

¡Pide tus transcripciones ahora! Por lo general, toma unas seis semanas recibir las transcripciones oficiales.

Si no las tienes a tiempo para presentarlas antes de la fecha límite, puede ser aceptable cargar o enviar por fax la versión no oficial de tus transcripciones y luego proporcionar la oficial durante la entrevista. Solicitar las transcripciones con anticipación te ayuda a evitar esa situación (donde puede que no se permita una excepción) y te hace lucir bien preparado.

Currículum Bien Escrito, Enfocado y Basado en Logros

Esto no es nuevo, ya que se exige a los solicitantes de empleo que presenten su currículum, pero es absolutamente crítico. El currículum debe demostrar tu propuesta de valor única y resaltar tus conocimientos, habilidades y capacidades que son relevantes para el anuncio del empleo.

Lee el anuncio de trabajo con mucha atención y adapta tu currículum específicamente al anuncio laboral al que te diriges.

Necesitas tres versiones de tu currículum: un documento de Word (.doc), un documento de Adobe Acrobat (.pdf) y una versión en texto ASCII simple (.txt).

Muchos anuncios requieren que el currículum se envíe a través del creador de currículums de USAJOBS.gov.

Después de completar la versión en Word de tu currículum federal, algunas versiones de Word permiten guardarla como .PDF. O es posible que necesites comprar una versión de Adobe Acrobat que convierta tu documento de Word en un PDF, o bien, un amigo que tenga Adobe Acrobat puede realizar la conversión por ti.

Puedes guardar una versión en texto plano de tu currículum, usando Word, para copiar y pegar en el creador de currículums de USAJOBS.gov.

Una vez que hayas creado las versiones de Word y Adobe de tu currículum, puedes subir ambas versiones al área de Documentos Guardados de tu perfil. De esta manera, si un anuncio indica que puedes enviar una versión en Word o PDF de tu currículum, ambas estarán disponibles para su uso.

Carta de Presentación

En el pasado, las cartas de presentación no siempre han sido un documento obligatorio a presentar junto con el currículum.

Puedes cargar una carta de presentación, pero solo puedes enviarla si es requerida en el anuncio de trabajo.

Elabora una carta de presentación bien redactada que despierte el interés del responsable de contratación y demuestre brevemente tu valor para que le interese revisar tu currículum.

Asegúrate de tener una carta de presentación lista para aquellos anuncios que permiten su envío; así solo tendrás que modificarla para que se alinee con el anuncio del empleo, es decir, contactos, número de anuncio y ajustar el párrafo de “marketing” al contenido del anuncio.

Luego, guarda la carta de presentación en el campo de Documentos Guardados y cárgala si el anuncio indica que puedes enviarla junto con el currículum y otros documentos requeridos.

Conocimientos, Habilidades y Capacidades & Cuestionario Ocupacional

Si se requieren narrativas, asegúrate de describir un ejemplo en cada narrativa que cuente una historia de un logro relevante para las KSA (Conocimientos, Habilidades y Capacidades).

Para las narrativas, utilizo una combinación de métodos dependiendo del historial y el valor que el cliente aporta al trabajo. Estos incluyen los métodos CCAR (contexto, desafío, acción, resultado) y STAR (situación, tarea, acción, resultado) y los métodos de narración fractal.

Si las narrativas no son requeridas, pero están detalladas en el anuncio de trabajo, ¡aprovéchalo e incorpora el lenguaje en tu currículum!

Documentos Adicionales Requeridos

Es fundamental que leas la sección Cómo Aplicar en el anuncio de trabajo y te asegures de tener todos los documentos requeridos listos para cargar o enviar por fax cuando vayas a postularte para un empleo federal.

Mensaje Final

Prepárate con anticipación. Aborda tu búsqueda laboral desde un enfoque proactivo en lugar de reactivo. Planifica tiempo para organizar tus materiales y tus pensamientos. Desarrolla un currículum inicial y piensa seriamente en el valor único que aportas a la organización, incorporando esos valores a lo largo del currículum y las narrativas.

¡Te deseo la mejor de las suertes en conseguir tu empleo federal – más rápido!

Acerca de la autora…

Camille Carboneau Roberts, experta en búsqueda de empleo federal en Job-Hunt, estableció CC Career Services en 1989 para ofrecer servicios integrales de gestión de carrera y ayudar a los clientes a conseguir empleo más rápidamente. Los servicios expertos incluyen currículos para el sector federal, currículos para el sector privado, transiciones de lo militar a lo federal y perfiles y currículos en redes sociales. Contacta a Camille por email a [email protected], a través de LinkedIn, Twitter (@CamilleRoberts) o Facebook (CC Career Services).
Más sobre esta autora…