Software de Reconocimiento de Empleados – Aplausos

Bienvenido a nuestra funcionalidad de reconocimiento de empleados, ¡Shout Outs! Es ampliamente reconocido que los empleados que se sienten valorados y apreciados son los que mejor rinden en su trabajo.

Estos empleados tienden a ser más felices, lo que se traduce en un ambiente laboral positivo; están más comprometidos con su trabajo y con la empresa, y también es más probable que permanezcan en ella durante más tiempo. Todo son beneficios. Como seres humanos, anhelamos sentirnos apreciados.

El desafío es que nuestra mente a menudo está programada para buscar peligros, por lo que cuando recibimos una retroalimentación negativa, necesitamos recibir al menos cuatro mensajes positivos para sentirnos realmente valorados.

Con esto en mente, decidimos desarrollar una herramienta de reconocimiento para empleados: ¡Shout Outs!

¿Qué son los Shout Outs?

Los Shout Outs son una función de reconocimiento de empleados que se muestra en el Feed de la Empresa dentro de la aplicación Employment Hero, donde cualquiera en la empresa puede agradecer a otro por su ayuda. Este agradecimiento puede ser por haber salvado la situación en un gran proyecto, haber dedicado tiempo para enseñar una nueva habilidad o simplemente por estar ahí para brindar apoyo emocional.

Todo el personal podrá ver el feed y expresar su agradecimiento y apoyo utilizando emojis. Es una excelente manera de reconocer a esos héroes silenciosos que logran grandes cosas y agradecerles por su arduo trabajo.

¿Cómo funcionan los Shout Outs?

Al iniciar sesión en Employment Hero desde tu computadora, verás el Feed de la Empresa en el panel principal. Simplemente tienes que hacer clic en «¿Qué te gustaría compartir?» en la parte superior del feed.

Captura de pantalla de Shout Outs

A partir de ahí, podrás mencionar a la persona que deseas agradecer escribiendo @ seguido de su nombre, y luego redactando tu mensaje de agradecimiento. Una vez que el mensaje esté publicado, otros miembros del equipo podrán darle «me gusta», hacer uso de emoticonos o añadir cualquier otro emoji estándar para mostrar su apoyo.

(Nota: los gerentes también tienen la opción de redactar un mensaje general para la empresa sin necesidad de mencionar a alguien). Si utilizas un dispositivo móvil, el proceso es exactamente el mismo, pero encontrarás el feed haciendo clic en el botón de altavoz en la parte inferior de la pantalla de la aplicación.

Entender quién es apreciado y quién aprecia

También hemos habilitado unos informes muy útiles con este software de reconocimiento de empleados. Los administradores de Employment Hero, quienes controlan y manejan sus sistemas, podrán ver quiénes dentro de la empresa están siendo agradecidos con más frecuencia y por qué, utilizando este práctico informe.

Informe de Shout Outs

Este informe te permitirá ver los mejores equipos y los héroes más destacados, así como la cantidad de ‘gracias’ expresadas en el último mes. También podrás conocer quiénes son los que más agradecen, lo que te ayudará a entender qué equipo es más comprometido y muestra aprecio por sus compañeros. Los administradores pueden filtrar los informes por individuos o equipos.

Los gerentes tendrán acceso a la misma información, pero exclusivamente para sus equipos, en lugar de para toda la empresa.

¿Podemos moderar el feed?

Aunque creemos en la transparencia, sabemos que a veces es necesario moderar el contenido (o corregir errores de escritura). Por eso hemos dado a los administradores de Employment Hero la capacidad de editar o eliminar comentarios en el feed de la empresa.

¿Qué opinan los demás sobre los Shout Outs?

Hemos estado en beta abierta con los Shout Outs desde el 9 de octubre de 2018 para asegurarnos de perfeccionar esta herramienta.

Algunos de nuestros clientes que ya la utilizan han dicho:

Mikaela Jessup – Gerente de Operaciones de Personas en Molonglo Group

“¡Me encanta la idea de los Shout Outs! Creo que el reconocimiento público por parte de gerentes y compañeros es increíblemente valioso.”

Chantal McCrae – Directora de Recursos Humanos en DBM Consultants

“Cuando los empleados sienten que son valorados, esto tiene un impacto directo en su nivel de compromiso y, a su vez, en el éxito general de la empresa. Tener una solución tecnológica que permite el reconocimiento público ha ayudado a motivar a nuestro personal.”

Nano Burke – Gerente General en Inspire Administration Services

“Me encanta esta función. También puedo enviar recordatorios a todo el personal por diversas razones. Los saludos de cumpleaños han sido muy bien recibidos, consiguiendo que todos se unan para hacer que ese día especial sea aún mejor.”

Liana McGrath – Contadora General en Pickerings Investments

“Nos da la oportunidad de agradecer a alguien especial.”

¿Qué más necesito saber?

No necesitas saber nada más. ¡Los Shout Outs están activos en nuestra plataforma y listos para que los utilices hoy mismo! Esperamos que esto ayude a destacar a algunos de los maravillosos héroes que trabajan en tu empresa y a construir una cultura que contribuya a crear un mejor ambiente laboral.

Si deseas aprender más sobre formas efectivas de agradecer a tu equipo, revisa nuestro blog sobre maneras de fomentar la felicidad en el trabajo.

Descubre excelentes maneras de agradecer a tu equipo. Consulta nuestro blog sobre 12 formas únicas de apreciar a tus empleados. Es hora de celebrar y valorar a quienes mantienen tu negocio en marcha.

Para una guía exhaustiva sobre cómo crear un programa de reconocimiento para empleados, visita nuestro artículo sobre cómo crear un programa de reconocimiento. Esta guía abarca el ‘qué, por qué y cómo’ del reconocimiento de empleados para ayudar a involucrar y motivar a tu equipo, independientemente de tu presupuesto.

Evita perder empleados ante la competencia aprendiendo más sobre estrategias de recompensa y reconocimiento. Consulta nuestra guía sobre cómo conseguir empleados leales mediante recompensas y reconocimientos.

¿Quieres inspirar a tu equipo y mejorar su motivación? Nuestra guía sobre cómo inspirar a un equipo en el trabajo como líder te mostrará cómo formar una fuerza laboral de empleados inspirados.

Finalmente, si te estás preparando para la Gran Renuncia y deseas retener a los mejores talentos, explora 7 formas en que Employment Hero puede ayudarte a conservar al mejor talento.