13 consejos para sobresalir en tu entrevista de trabajo virtual

Rememorando el año 2019, ¿cómo habrías reaccionado si alguien te hubiera invitado a una entrevista en persona? Es probable que te sintieras emocionado, nervioso y, al mismo tiempo, confiado. Pero, ¿qué pensarías si te dijeran que en 2019 tu entrevista realmente sería de manera remota, a través de Zoom?

Lo más probable es que te sintieras confundido y te preguntaras: – ¿por qué? Sin embargo, hoy en día, las entrevistas por video se han convertido en el método preferido para realizar entrevistas laborales.

¿Cuáles son las diferencias entre las entrevistas virtuales y las entrevistas en persona?

A raíz de los cambios que ha traído la pandemia, la forma en que las empresas entrevistan a los candidatos ha variado drásticamente. En la actualidad, contar con habilidades adecuadas para entrevistas por video es esencial si estás en búsqueda de empleo.

Así que, ¿cuáles son las principales diferencias entre las entrevistas por video y las entrevistas cara a cara?

Las pantallas no son personas

En una conversación, todos compartimos pequeñas señales que indican escucha activa, aliento o curiosidad. Estos signos influyen de forma subconsciente en nuestra confianza y desempeño durante el diálogo. Uno de los gestos más importantes es el contacto visual.

No obstante, leer expresiones faciales a través de una pantalla puede ser más complicado de lo que parece. Es más natural mirar a la cara de alguien que a una lente de cámara, lo que significa que realmente no se está estableciendo contacto visual, lo que puede resultar un poco incómodo.

El lenguaje corporal se pierde

El lenguaje corporal es otro de los elementos clave que utilizamos al hablar, pero suele pasarse por alto en las videollamadas. Es normal gesticular y usar las manos al comunicarnos; sin embargo, puede resultar inusual estar sentado frente a un ordenador y sentir que te falta una parte de la conversación.

En una entrevista virtual no puedes demostrar tu entusiasmo a través de un apretón de manos firme o presentaciones formales, pero puedes compensar esto con tu actitud y presentación.

La tecnología nunca funciona como debería

Es un hecho bien conocido que la tecnología tiende a fallar en los momentos más cruciales. Las entrevistas son la primera impresión que le das a un posible empleador, por lo que una conexión de internet lenta, audio desincronizado o problemas de video pueden no ser tu culpa, pero reflejarán negativamente en tu preparación.

Así que, ¿cómo puedes presentarte de la mejor manera posible y asegurarte de tener una entrevista virtual exitosa? Aquí te ofrecemos algunos consejos para prepararte y dejar una buena impresión inicial.

1. Investiga

Cuando encuentras la oferta de trabajo perfecta y te invitan a una entrevista virtual, es fundamental comprender lo que implica el puesto y demostrar tu interés al entrevistador.

Realizar una buena investigación te ayudará a evaluar cómo sería trabajar para esa empresa.

Ya sea sobre la historia de la empresa, su cultura o valores laborales, la información que obtengas puede ser muy valiosa y te permitirá evitar momentos incómodos durante la entrevista.

2. Prepárate como lo harías normalmente

Una entrevista virtual es simplemente una entrevista. Debes mostrar tu personalidad y habilidades para convencer al empleador de que eres el candidato ideal. Elementos como la preparación, la puntualidad y la persuasión son igualmente aplicables.

En lugar de programar tu traslado para llegar diez minutos antes, asegúrate de tener tu tecnología lista con el mismo margen de tiempo. Revisa tu sonido, la pantalla y la conexión antes de que comience la entrevista para que tu primera impresión sea sólida. Como siempre, vístete de manera adecuada.

3. Planifica tu atuendo para la entrevista virtual

Muchos disfrutamos del trabajo remoto: la cercanía al refrigerador, pasar tiempo con familiares o la opción de usar pantalones cómodos cada día. Sin embargo, detengámonos a pensar en esos pantalones de pijama… ¿son realmente aceptables para tu entrevista virtual? ¡Definitivamente sí (siempre que permanezcas sentado)!

Los aspectos a considerar para tu entrevista virtual incluyen tu camiseta y tu apariencia en general.

4. Practica con el software de videoconferencia

En un mundo donde la tecnología prima, es probable que en los últimos años te hayas familiarizado con las herramientas de trabajo remoto más recientes.

Una vez que recibas el enlace de la reunión, podrás identificar qué plataforma se está utilizando. Puede ser Microsoft Teams, Google Hangouts o Zoom.

Si es un software que nunca has utilizado, asegúrate de crear una cuenta antes de la fecha de la entrevista y realiza una prueba con antelación.

5. Conoce tu ubicación durante la entrevista virtual

A veces, son los detalles más pequeños los que pueden marcar la diferencia, como la ubicación donde te sientes para la entrevista en video.

Asegúrate de estar en un área tranquila con buena iluminación y una conexión a internet confiable.

6. Organiza un punto de respaldo por si la Wi-Fi es lenta

Una conexión a internet inestable es una de las situaciones más incómodas, tanto para ti como para el entrevistador. Si tu conexión tiende a ser poco confiable, activa tu punto de acceso en el teléfono como respaldo.

7. Utiliza notas adhesivas

Las notas adhesivas pueden ser muy útiles por dos razones. Primero, te pueden servir como recordatorios durante la entrevista, escribiendo puntos clave que necesites a la mano. Segundo, pueden mejorar tu contacto visual: dibuja una carita sonriente en una nota y colócala encima de tu cámara para obligarte a mirar en dirección correcta.

8. Ten en cuenta el retraso de audio

No hay nada peor que un retraso de dos segundos debido a la lentitud de internet en un video llamado, ya que provoca que todos hablen al mismo tiempo. Deja un pequeño espacio de silencio después de que alguien termine de hablar.

9. Escucha atentamente durante las entrevistas por video

Esto es obvio, pero escuchar es fundamental para saber más sobre el rol y la vida laboral en la empresa. Mantente atento y demuestra al gerente de contratación que estás comprometido con la conversación.

10. Mira a la pantalla donde está la cámara

Si trabajas remotamente, posiblemente tengas un monitor adicional en tu oficina en casa. Aunque es fácil mirar la pantalla secundaria, te sugerimos usar solo la pantalla de tu computadora portátil durante la llamada.

11. Presta atención a silenciarte si hay varias personas en la llamada

Mantener el control sobre cuándo silenciarte puede ser un reto, pero después de dos años de trabajar desde casa, esperemos que hayas adquirido esta habilidad.

12. No interrumpas al entrevistador

Al igual que mencionamos, escucha claramente para evitar interrupciones. Esto crea un ambiente donde todos pueden expresarse.

13. Toma notas y haz preguntas

Anotar y realizar preguntas sobre el puesto y la empresa puede brindarte información valiosa. Antes de la entrevista, ten un listado de preguntas a mano; es común que al final te pregunten si tienes dudas.

Preguntas para entrevistas virtuales que hacer a los empleadores

• ¿Puedes explicarme cómo es un día típico en este rol?
• ¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentará el candidato exitoso en este puesto?
• ¿Qué pasos de crecimiento profesional podría tener el candidato exitoso?
• ¿Cómo es la estructura del equipo?
• ¿Con qué equipos trabajará principalmente el candidato exitoso?
• ¿Qué te gustaría que lograra el candidato exitoso en los primeros 30, 60 y 90 días?
• ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?
• ¿Cómo ha sido tu carrera aquí?
• ¿Cómo es la cultura de la empresa?

¿Buscas más inspiración para preguntas de entrevista? Consulta nuestra lista con 101 preguntas que podrías enfrentar.

¡Buena suerte! Tienes lo que se necesita.

Ya sea tu primera entrevista virtual o la número cincuenta, cada llamada es una buena práctica. Mantén la calma, llega con tiempo y ten tu currículum a mano. Haz un listado de preguntas y ten un plan de respaldo por si surgen problemas técnicos. ¡Tienes esto bajo control!