Redes de Antiguos Alumnos Corporativos para Tu Búsqueda de Empleo y Negocios

Un «grupo de alumni corporativos» se refiere a un conjunto de personas que han trabajado para el mismo empleador. Estos grupos no son exclusivos de empresas; también se encuentran en universidades, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales.

Aunque los miembros pueden no haber trabajado juntos al mismo tiempo, todos han compartido la experiencia de haber trabajado en la organización especificada del grupo.

Es importante destacar que esa entidad puede estar operativa o no. Los grupos de alumni corporativos son ideales para reconectar con viejos amigos, ex compañeros de trabajo, colegas e incluso con antiguos jefes, así como con personas que comparten la experiencia de haber trabajado en la misma empresa u organización.

Si crees que no tienes una red de contactos, los grupos de alumni corporativos son un excelente lugar para comenzar a construirla.

Funcionamiento de los Grupos de Alumni Corporativos

Los grupos de networking de alumni parecen dividirse en tres categorías principales:

1. Grupos independientes formados y gestionados por sus miembros.
2. Grupos patrocinados y/o financiados por el antiguo empleador.
3. Grupos que son propiedad y están gestionados por el empleador.

Una misma empresa puede tener varios grupos de alumni, incluyendo tanto los independientes como los patrocinados o propios. Un grupo puede contar con un sitio web, una lista de correo (y boletín informativo), reuniones (presenciales y virtuales) y otros beneficios, dependiendo de la naturaleza del grupo.

Un grupo patrocinado o de propiedad de la empresa generalmente está vinculado a las organizaciones de reclutamiento y ventas del empleador, siendo utilizado tanto para fomentar que antiguos empleados regresen (conocidos como “boomerangs”) como para incentivar las referencias de oportunidades laborales y candidatos.

Algunos grupos de alumni incluyen tanto a empleados actuales como a ex empleados, aunque la mayoría está centrado en los antiguos trabajadores.

Localizando un Grupo de Networking de Alumni Corporativos

Actualmente, existen múltiples maneras de encontrar grupos de alumni corporativos.

• Búsqueda en Google: Comienza con una sencilla búsqueda en Google tal que “[nombre del empleador] alumni” o “[nombre del empleador] red de alumni” utilizando las comillas. Por ejemplo, si trabajaste en Microsoft, podrías buscar “red de alumni de Microsoft”. Google te mostrará resultados que pueden incluir sitios web, redes sociales u otra visibilidad.
• Grupos en LinkedIn: Muchos grupos de alumni corporativos se han constituido en LinkedIn. La mejor forma de encontrarlos es ingresar a tu cuenta de LinkedIn y escribir cualquiera de las consultas mencionadas, como “[nombre del empleador] red de alumni”. Si no ves el nombre del grupo, haz clic en el botón “Más” en la parte superior de la página (si está visible) y selecciona “Grupos”.
• Grupos en Facebook: También se han creado numerosos grupos de alumni corporativos en Facebook. Utiliza la barra de búsqueda de Facebook o encuentra Grupos buscándolos en Google con esta consulta: “[nombre del empleador] red de alumni” site:facebook.com

Ventajas de Pertenecer a un Grupo de Alumni Corporativos

Formar parte de uno de estos grupos te brinda acceso a un nutrido contacto de personas que pueden recomendarte para nuevos empleos y apoyarte en tus actividades de búsqueda laboral y networking. ¡Y viceversa!

He conversado con muchas personas que han conseguido nuevos empleos gracias a que un antiguo jefe o colega les pidió que enviaran su currículum a un nuevo empleador. Cuando esto ocurre, tú te conviertes en una referencia de empleado!

Las referencias de empleados son, con mucho, la forma preferida por la mayoría de los empleadores para contratar nuevo personal.

Las personas que han trabajado juntas suelen conocerse bastante bien y pueden ofrecer conexiones valiosas para encontrar el próximo trabajo. El trabajo en equipo proporciona una buena perspectiva sobre cómo funcionan, cómo interactúan con otros empleados y cómo manejan situaciones difíciles. Esto también permite una misma comprensión sobre ti como candidato.

Y, si no conocen todos esos aspectos sobre ti, tal vez conozcan a alguien que sí pueda.

LinkedIn y el Networking de Alumni Corporativos

Además de los Grupos de LinkedIn, puedes localizar a otros alumni que son miembros de LinkedIn. Utiliza la función de búsqueda de LinkedIn aplicando varios “filtros”. El filtro más útil para encontrar alumni es el filtro de “Empresas pasadas”.

Introduce el nombre del antiguo empleador en el cuadro de Empresas pasadas o selecciónalo de la lista que aparece. LinkedIn te mostrará personas en tu red (de primer, segundo o tercer nivel) que trabajaron para ese empleador. Luego, puedes:

• Buscar personas que laboren en una de tus empresas objetivo añadiendo dicho empleador en el filtro de “Empresa actual”.
• Incluir otros filtros que sean importantes para ti, como la ubicación.

Después, contacta mediante el sistema de mensajería de LinkedIn o correo electrónico para conectar o reconectar.

Dependiendo del tamaño de la organización, estas conexiones pueden abarcar cientos o miles de personas, y no se limitan solo a aquellos empleados que trabajaron allí al mismo tiempo que tú.

Networking de Alumni en la Búsqueda de Empleo

Estar en contacto con miembros de tu red de alumni corporativos es esencial para tu búsqueda de empleo y tu carrera profesional. Mantener tu red “caliente” y activa facilita que la gente recuerde conversaciones recientes sobre tus actividades y lo que podría interesarte.

En tu búsqueda laboral, estos contactos pueden informarte cuando vean oportunidades adecuadas, o bien, si se les pregunta, podrían:

• Investigar oportunidades en sus lugares de trabajo actuales.
• Ver si conocen oportunidades en tu industria.
• Identificar otras oportunidades en sus respectivas ubicaciones o redes.
• Presentarte a otro alumni (de segundo grado) que pudiera ayudarte a conseguir un empleo con un empleador objetivo.
• Identificar a alguien que trabaje en alguna de tus empresas de interés.
• Brindarte información sobre cómo es trabajar en uno de esos empleadores, lo que podría hacerte reconsiderar tus opciones laborales.

Al igual que en cualquier red, no solo cuenta a quién conoces. También es relevante a quién conocen las personas de tu red, tanto otros alumni corporativos como individuos fuera del ecosistema corporativo común que compartan la misma trayectoria.

Networking de Alumni para tu Negocio

Si has decidido emprender en lugar de buscar un empleo, tu red de alumni corporativos puede ser de gran ayuda. Frecuentemente, otros alumni también optan por convertirse en emprendedores, quienes dependen en gran medida de sus redes, más que los que buscan empleo.

Por ejemplo, mi emprendimiento surgió a raíz de un importante despido en una gran empresa. Mis contactos eran principalmente antiguos empleados que habían emprendido o que trabajaban en empresas donde podrían requerir los servicios de mi nueva empresa.

Encontré el apoyo fundamental para mi negocio gracias a esa red de alumni corporativos, a través de personas que me ayudaron a desarrollar y gestionar mi proyecto. La empresa de hosting que utilizo es dirigida por un antiguo colega, presentado por otro alumnus.

Además, muchos de mis primeros clientes me fueron presentados por otros alumni. En mi primera oficina, compartí espacio con otro alumni que no conocía inicialmente pero que conocí a través del grupo. Todas estas conexiones me facilitaron el inicio de mi negocio más de lo que hubiera podido sin ellas. A más de una década después, sigo trabajando con muchos de esos contactos.

Importancia de las Redes de Alumni Corporativos

Únete a cuantos más grupos de networking de alumni puedas. Estos grupos ofrecen apoyo continuo para tu carrera y la satisfacción de mantener el contacto con personas que conoces y aprecias. Representan décadas de excelente networking, donde cada uno puede avanzar en sus respectivas trayectorias, ayudándose mutuamente a alcanzar el éxito.

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Acerca de la autora…

Susan P. Joyce es experta en búsqueda de empleo en línea, observando el ámbito de búsqueda laboral desde 1995. Veterana del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos y reciente Investigadora Visitante en la Escuela de Negocios Sloan del MIT, ha sido parte de dos despidos «graduándose» y ha trabajado en recursos humanos en Harvard y en una consultora de compensación. Desde 1998 es editora y publicadora de . Puedes seguir a Susan en Twitter en @jobhuntorg así como en Facebook y en LinkedIn.