La Ventaja Filippina: Cómo Contratar en Filipinas Impulsará tu Negocio

El trabajo remoto sigue en aumento, lo que ha permitido que muchos países descubran talentos en diversas áreas del mundo, con sus competidores rápidamente tomando el mismo camino. Con más de 195 países en el planeta, puede resultar confuso decidir dónde contratar, pero un lugar que debería estar en la cima de tu lista es Filipinas.

A continuación, te presentamos cinco razones por las que contratar en Filipinas puede ser un gran impulso para tu negocio:

1. Alta competencia en inglés

El inglés es la segunda lengua en Filipinas, y más del 60% de los filipinos poseen una notable fluidez en el habla, la escritura y la comprensión del idioma, además de que un 15% adicional se considera competente. Esto facilita una comunicación clara y eficiente, eliminando las frustraciones derivadas de las barreras idiomáticas, lo que propicia una colaboración fluida y fortalece las relaciones, tanto dentro de tu equipo como con tus clientes.

Si te interesa comprender cómo está evolucionando el trabajo remoto y los nuevos desafíos que presenta, incluidas las barreras lingüísticas, puedes leer más al respecto.

2. Dedicar esfuerzo es la norma

Los trabajadores filipinos son reconocidos por su dedicación y resiliencia. La cultura del trabajo duro es un principio profundamente arraigado en Filipinas, lo que se traduce en altos niveles de compromiso, fiabilidad y disposición para esforzarse al máximo. Contar con filipinos en tu equipo es una excelente manera de lograr incluso los objetivos más desafiantes, todo mientras se mantiene una actitud positiva. La posibilidad de trabajar de forma remota aumenta su energía, especialmente si esto significa evitar el caos de un trayecto de 30 minutos que puede convertirse en 3 horas de tráfico diario.

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3. Rentabilidad y mayor control

Los costos laborales en Filipinas están alineados con el nivel de vida local, que es más bajo en comparación con otros países más desarrollados. Esto te permite ofrecer oportunidades competitivas que pueden atraer a los mejores talentos locales, al tiempo que se reducen los costos de mano de obra. Más de un millón de empleados filipinos brindan sus servicios a empresas internacionales. Considera contratar a través de un Employer of Record (EoR), lo que te proporcionará mayor control sobre aspectos como la capacitación de empleados, la gestión diaria y las licencias, así como sobre los procesos de empleo, en comparación con la tradicional ruta de externalización, manteniendo la rentabilidad.

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4. Calidad + precio competitivo

A diferencia de muchos servicios, al contratar en Filipinas no tienes que sacrificar la calidad en pro del precio. El talento filipino es competitivo a nivel global, con habilidades y experiencia que abarcan desde la tecnología y el servicio al cliente hasta las industrias creativas. La educación es altamente valorada en Filipinas, donde la administración de empresas y la tecnología de la información son algunas de las carreras más buscadas; no es sorprendente que Filipinas se esté convirtiendo en el nuevo destino de contratación para las empresas tecnológicas y de servicios.

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5. Conexión cultural y ventaja competitiva

¡Es realmente más divertido en Filipinas! Más allá de sus hermosas playas y su deliciosa gastronomía, la mayor ventaja de Filipinas radica en su gente. Parte de su cultura es ser cálidos, considerados, adaptables y hospitalarios, siempre asegurándose de saludar a todos con una sonrisa. Esto genera un ambiente laboral positivo e inclusivo, que beneficia no solo a tu equipo, sino que también mejora las interacciones con los clientes, proporcionando una clara ventaja competitiva en el mercado global actual.

Por supuesto, contratar en Filipinas conlleva sus propios desafíos, como la complejidad de las contribuciones salariales y las categorías especiales de licencias, pero eso no debería disuadirte de considerar este excelente lugar para atraer talento.

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Por ello, existen los Employer of Record (EoR). Nuestro equipo especializado en nómina y recursos humanos te mantendrá actualizado sobre todas las leyes y prácticas nuevas que debas conocer, para que tengas toda la información necesaria para gestionar a tus empleados en Filipinas. Si estás pensando en Filipinas como el primer país hacia el que expandirte o si ya tienes otras entidades en funcionamiento, te ayudaremos con los detalles involucrados al contratar en Filipinas para que puedas concentrarte en los beneficios de liberar el potencial del talento filipino y hacer crecer tu negocio.

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