Actualización de producto enero 2024

¡Hola 2024! Regresamos con otra edición de las actualizaciones de productos de Employment Hero, donde compartimos las últimas y más destacadas novedades del mes anterior. El 2023 fue un año importante para nosotros en Employment Hero, y queremos comunicarte que el 2024 será aún más grande. Sin más preámbulos, comencemos, ¡hay mucho que cubrir!

Hemos agregado más flexibilidad a los Informes Personalizados

Sabemos lo mucho que valoras nuestra función de Informes Personalizados, por lo que hemos estado trabajando para hacerla aún más útil para las operaciones de tu negocio, comenzando con una renovación completa.

Ahora hemos añadido nuevos filtros y la capacidad de ordenar por la fecha de finalización y vencimiento de certificaciones, la fecha de vencimiento de pasaportes y visas de trabajo, así como las fechas de inicio y final de la historia laboral. Además, puedes organizar los campos seleccionados como desees. Es una forma más de personalizar las herramientas de Employment Hero y hacerlas más relevantes para tu negocio.

Finalmente, hemos incluido más campos de datos a través de tipos de Informe: Activos e Incidentes de Seguridad, y nuevas capacidades de filtrado: Excluir Certificaciones Archivadas, Personal, Edad, Tipo de Contrato, Estado de Empleo, Tipo de Empleo y Género.

Conoce más sobre los Informes Personalizados.

Ahora puedes conectar múltiples cuentas de SEEK

Si estás buscando contratar en 2024, hemos hecho que sea mucho más simple. Sabemos que asegurarte de que todas las publicaciones de trabajo sean coherentes en diferentes plataformas, así como cambiar constantemente entre ellas, puede ser una tarea tediosa.

Por eso, estamos emocionados de anunciar que puedes conectar múltiples cuentas de SEEK al mismo tiempo en el módulo de Reclutamiento.

Al integrar SEEK y Employment Hero, podrás publicar anuncios de trabajo directamente desde nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos para encontrar un nuevo empleado para tu negocio; ¡es la combinación perfecta!

Conoce más sobre cómo conectar a SEEK.

Mejoras en la gestión de reuniones 1:1

Cuando se trata de dar y recibir retroalimentación, las reuniones regulares 1:1 son un componente clave de una relación profesional exitosa. Proporcionan a los gerentes y a sus subordinados tiempo sin interrupciones para discutir proyectos, revisar desempeños, eliminar obstáculos y mucho más.

Las reuniones 1:1 desempeñan un papel crítico en el lugar de trabajo; por eso hemos mejorado la gestión de estas reuniones para los Administradores. Ahora, los Administradores tendrán total visibilidad sobre las reuniones 1:1 de la organización, además de la flexibilidad para cancelar, eliminar o archivar reuniones según sea necesario.

Mejoras en la gestión de objetivos

Establecer objetivos al inicio del año es una de las mejores maneras de mantener a tu equipo motivado y alineado hacia lo que está por venir.

En Employment Hero, los Objetivos (utilizando el marco OKR) ayudan a centrar la atención en las áreas del negocio que marcan la diferencia más significativa. Piénsalos como objetivos del equipo que son colaborativos, operando a nivel de empresa, equipo e individual, promoviendo la transparencia y la responsabilidad entre todos.

Hemos realizado cambios en los Objetivos para ayudarte a comenzar el año con fuerza. Anteriormente, cualquier persona en la plataforma podía editar o eliminar cualquier objetivo u OKR. Ahora, solo los propietarios de los objetivos y los gerentes a su cargo pueden editar o eliminar los OKR y objetivos. También hemos agregado la capacidad de opciones de acceso personalizadas para otorgar acceso específico a empleados y advertencias claras para mejorar tu experiencia general.

Conoce más sobre los Objetivos.

¡Los Puntos Hero ya están aquí!

Estamos emocionados de anunciar que los Hero Dollars han sido relanzados como Puntos Hero.

Para aquellos que tengan saldos existentes de Hero Dollar, estos se han convertido en Puntos Hero al mismo valor. Para tener en cuenta el redondeo, puede que notes un pequeño reembolso o retirada de Puntos Hero.

Puedes seguir utilizando los Puntos Hero de la misma manera que usabas anteriormente los Hero Dollars: para compras en la tienda de descuentos o para compras cotidianas usando tu tarjeta de débito Visa Swag Spend.

La transición a los Puntos Hero es el primer paso hacia la apertura de un mundo de nuevos beneficios. Con acceso a mejores ofertas y ahorros de tus minoristas favoritos, tanto en línea como en tienda, en casa y en el extranjero, aprovechar al máximo tus beneficios como empleado nunca ha sido tan fácil.

Puedes encontrar tu nuevo saldo de Puntos Hero en la aplicación Swag bajo la pestaña de Dinero.

Descargo de responsabilidad: Swag es una marca de Employment Hero Financial Services Pty Ltd (EHFS) 58 606 879 663. Employment Hero Financial Services Pty Ltd ha sido nombrada representante autorizada (001234046) de Hay Limited (ABN 34 629 037 403 AFSL 515459), quien es el emisor de la cuenta Swag Spend y la tarjeta de débito Visa Swag asociada. Es necesario que leas la Guía de Servicios Financieros (la cual aceptas recibir al acceder a este enlace).

Cualquier información proporcionada no tiene en cuenta tus objetivos, situación financiera o necesidades, así que considera si es apropiada para ti. Por favor, asegúrate de leer y considerar el Documento de Divulgación del Producto (que aceptas recibir a través de este enlace) que incluye toda la información sobre tarifas antes de tomar decisiones sobre el producto. La Determinación de Mercado Objetivo también está disponible aquí. Pueden aplicarse tarifas y cargos. Visita los Términos y Condiciones de la Cuenta Swag Spend para más información sobre el producto, nuestra Política de Privacidad y otros documentos legales importantes.

La Declaración de Información sobre Contratos de Plazo Fijo (FTCIS) ahora está disponible en contenido de inducción

Los empleadores deben entregar a cada empleado con un nuevo contrato de plazo fijo su propia copia de la Declaración de Información sobre Contratos de Plazo Fijo al inicio de su contrato.

En Employment Hero, la Declaración de Información sobre Contratos de Plazo Fijo ahora está disponible en el contenido de inducción y se compartirá automáticamente con los empleados de plazo fijo que sean incorporados a partir del 6 de diciembre de 2023.

Employment Hero ha realizado actualizaciones significativas en 2023 para mejorar el proceso de incorporación de empleados de plazo fijo, reflejando su compromiso de mejorar los servicios de recursos humanos. ¡Aquí está el 2023 – el año más grande de Employment Hero hasta ahora!

La Declaración de Información sobre el Trabajo Justo (FWIS) se ha actualizado a la versión más reciente

La Declaración de Información sobre el Trabajo Justo es un documento que otorga a los empleados las condiciones necesarias de su empleo establecidas por la Ley de Trabajo Justo y los Estándares Nacionales de Empleo (NES). Todos los empleados deben recibir esta declaración al comienzo de su empleo con una empresa.

La Declaración de Información sobre el Trabajo Justo ha sido actualizada para reflejar la versión más reciente. Ahora está disponible en el contenido de inducción y se compartirá automáticamente con los empleados.

Sigue mes a mes para conocer las últimas y mejores actualizaciones de productos

Queremos que nuestros clientes obtengan el máximo provecho de nuestra plataforma. Ya sea en recursos humanos, nómina o beneficios, puedes esperar encontrar nuevas actualizaciones aquí, todas diseñadas para facilitar tu mundo laboral.

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