Poderoso Networking Secreto: «Alumni» de Empleadores

Hoy en día, las escuelas no son la única fuente de “exalumnos”.

Los exalumnos también pueden ser antiguos empleados de empresas, gobiernos, colegios, universidades y organizaciones sin fines de lucro, además de quienes han servido en las fuerzas armadas.

Conectar con exalumnos de un empleador puede resultar tan valioso, o incluso más, que los vínculos que uno podría establecer a través de una institución educativa.

Las personas que han trabajado juntas suelen conocerse bien, lo que las convierte en conexiones muy efectivas para conseguir un nuevo empleo.

Incluso aquellos que no laboraron juntos en la misma empresa comparten muchas experiencias, lo que facilita encontrar puntos en común rápidamente. Esto es aplicable tanto a los “exalumnos” de organizaciones civiles como de militares.

Tipos de Grupos de Exalumnos Empleadores

Los grupos de exalumnos se dividen en dos categorías principales, ambas increíblemente útiles según tu situación.

1. Grupos Independientes de Exalumnos Empleados

Los grupos independientes suelen ser creados y gestionados por voluntarios, quienes desarrollan un sitio web, utilizan redes sociales como LinkedIn o Facebook, o implementan listas de correo como Yahoo! Group. Por lo general, el fundador o líder es una figura visible cuando te unes al grupo.

2. Grupos de Exalumnos Patrocinados por Empresas

En la actualidad, cada vez más grupos de exalumnos son patrocinados, gestionados y/o financiados por el antiguo empleador con el fin de mantener contacto con sus exalumnos como “embajadores de marca” y, potencialmente, como recontrataciones. Generalmente, el patrocinio corporativo o la gestión voluntaria se hacen evidentes en el sitio web (que puede formar parte del sitio corporativo), en la lista de correo o en redes sociales.

Esta puede ser una excelente opción para considerar si crees que te gustaría regresar a un antiguo empleador. Consulta Cómo Convertirse en un Empleado Boomerang para más detalles sobre cómo regresar a esa empresa.

Ventajas de Networking con Exalumnos Empleadores

La conexión se basa en la familiaridad compartida con la cultura corporativa. Es posible que conozcas a muchas de las mismas personas, incluso si no trabajaron en la misma época o lugar.

1. Tu Red de Contactos se Expande

Tu red se amplía al conocer a otros exalumnos, a aquellos con quienes no trabajaste directamente, y a las personas que ellos te presentan. Estas nuevas conexiones pueden, o no, ser exalumnos corporativos también.

Contar con una red más amplia es un recurso valioso para tu carrera y tu vida en general. Los antiguos colegas y compañeros de trabajo pueden ser una parte crucial de esto.

2. Posibilidades de Referencias de Empleados

Debido a su experiencia compartida, comprenden intuitivamente mejor las fortalezas y habilidades del otro. Este trasfondo común es una excelente base para una “referencia de empleado” en tu próxima búsqueda laboral cuando un exalumno trabaja en uno de tus empleadores objetivo.

Las referencias de empleados son, sin duda, la manera preferida de contratación por parte de las empresas, ya que aquellos que son referidos suelen tener más éxito, son mejores trabajadores y permanecen por más tiempo en la compañía. Esto puede ser uno de los mayores beneficios del networking con exalumnos.

3. Regresar como Empleado “Boomerang” es Más Sencillo

Particularmente cuando un grupo de exalumnos corporativos es patrocinado o gestionado por el empleador, volver a ser un “boomerang” (recontratado) se facilita. Estos empleadores dejan claro que valoran a sus antiguos empleados y generalmente les dan la bienvenida de nuevo. Considera regresar una vez que el gerente que no te agradaba ya no esté allí.

4. Ampliar tu Red en LinkedIn es Más Accesible

Localiza a otros empleados actuales y antiguos en LinkedIn e invítalos a conectarse con un mensaje personalizado que evidencie su experiencia compartida.

Con una red grande en LinkedIn, eres mucho más visible para los reclutadores y empleadores, aunque la mayoría de nosotros preferimos no conectar con extraños. Por lo tanto, es recomendable conectar con otros exalumnos corporativos con quienes compartas un contexto común.

5. Tu “Información Privilegiada” Aumenta

A menudo, ambos han seguido adelante en sus carreras y trabajan para otros empleadores. Estas personas pueden ayudarte a encontrar y evaluar nuevas conexiones y oportunidades laborales, al igual que tú puedes ayudarles a ellos a encontrar y establecer nuevos contactos.

Este tipo de información se adquiere a través de entrevistas informativas, pero de manera menos formal.

Cómo Encontrar Redes de Exalumnos Empleadores

Localizar a otros exalumnos corporativos es cada vez más fácil:

• Buscar en LinkedIn

  Realiza una búsqueda de “Personas” en LinkedIn para los nombres de antiguos colegas de ese empleador. Puede que ellos ya estén al tanto de grupos de exalumnos relacionados, tanto en línea como fuera de ella.

  Los Grupos de LinkedIn están disponibles para exalumnos corporativos y de veteranos/militares. Estos grupos conectan únicamente a miembros de LinkedIn, e incluyen a empleados actuales así como a exalumnos.

  Presta atención a varios grupos de LinkedIn que conectan a exalumnos de la misma empresa. El número de miembros en el grupo suele ser publicado en cada página de perfil de grupo por LinkedIn, junto con una descripción. El tamaño no siempre es lo más importante, como suele ser el caso.

  Si no encuentras un grupo adecuado en LinkedIn para tu antiguo empleador, considera iniciar uno. Administrar un grupo puede ser divertido, proporcionarte buena visibilidad y ser una experiencia positiva. Además, requiere poco trabajo mientras te brinda una visión interna de LinkedIn.

• Buscar en Google

  Google es un excelente punto de partida. Piensa en un compañero de trabajo con el que te gustaría reconectar. Escribe su nombre en Google (rodeado de comillas, como “María Pérez”).

  Para hallar un grupo de exalumnos asociado a tu antiguo empleador, digita el nombre de la empresa más la palabra “alumni” en la barra de búsqueda de Google, nuevamente rodeado de comillas, por ejemplo, “alumni de IBM” o “grupo de alumni de IBM” si trabajaste allí.

• Buscar en Facebook

  Facebook cuenta con numerosos grupos, aunque carece de un directorio central. Utiliza la función de búsqueda de Facebook para encontrar grupos de tus antiguos empleadores. Si no existe uno, podrías considerarlo como una oportunidad para crear uno, ¡una excelente forma de establecer contactos!

• Revisar Meetup

  Los Grupos de Meetup se reúnen de manera presencial. Estos grupos parecen ser un poco más efímeros que otros, pero ofrecen la oportunidad de interactuar cara a cara con otros que comparten antecedentes o intereses similares. Selecciona tu ubicación y encuentra un grupo compatible, o inicia uno si actualmente no hay ninguno disponible.

Las conexiones que establezcas con estos individuos son naturales y, al acercarte, la mayoría estará contenta de que lo hayas hecho, especialmente si trabajaron contigo en el pasado. Aprovecha tus conexiones de “exalumnos”, sean de corporaciones o educativas. Reconectarás con personas que aprecias y podrías facilitar tu búsqueda de empleo.