Las contrataciones y salarios de las pymes aumentan un 5% mientras las horas de trabajo disminuyen.

Sídney, 15 de octubre de 2025 – El último Informe de Empleo de Employment Hero correspondiente a septiembre muestra signos tempranos de absorción laboral a pesar de un contexto macroeconómico débil.

La tasa de desempleo ha alcanzado su nivel más alto desde noviembre de 2021; sin embargo, los datos de Employment Hero indican que las pequeñas y medianas empresas (PYMES) siguen aumentando su plantilla y las tarifas por hora. La única área que está experimentando una disminución es el número de horas trabajadas, que ha mostrado un comportamiento muy negativo a lo largo del año.

Este cambio se produce en un contexto donde la inflación se sitúa en el extremo superior del rango objetivo del Banco de la Reserva de Australia (RBA) y las tasas de interés se mantienen en pausa por segundo mes consecutivo. La confianza empresarial continúa siendo frágil y los hogares reportan una creciente presión financiera. Aun así, los empleadores parecen estar contratando de manera selectiva y elevando las tarifas por hora para asegurar las capacidades necesarias.

Ben Thompson, cofundador y director ejecutivo de Employment Hero, comentó que la división en el mercado laboral hace que este momento sea crucial de observar.

“Los titulares recientes podrían hacer que cualquier australiano se sienta incómodo respecto al estado del mercado laboral, y eso se refleja en el comportamiento. Sin embargo, nuestros datos demuestran que no todo es pesimismo. Los empleadores están aumentando su plantilla a un ritmo más rápido y ofreciendo mayores salarios por hora para asegurar la capacidad necesaria. De hecho, los salarios están creciendo más rápido que la inflación, a pesar de que el IPC ha aumentado un 3%. A esto lo llamamos ‘wageflation’ (inflación salarial); es positivo para los trabajadores que enfrentan altos costos, pero genera presión adicional sobre las pequeñas empresas.

Lo que resulta aún más desconcertante es que no hemos visto una mejora significativa en las horas trabajadas durante meses. Esto podría señalar una caída en la productividad que se ha ido acumulando en la economía, o podría ser el primer indicio de que la inteligencia artificial y la automatización están permitiendo obtener la misma producción en menos horas. La naturaleza del trabajo está cambiando, incluso si el panorama macroeconómico sigue siendo frágil.”

Aspectos destacados:

• El empleo creció un 5.5% interanual, un 1.9% intertrimestral y un 0.8% intermensual
  • El empleo eventual creció un 8.8% interanual, pero las horas trabajadas en este sector disminuyeron un 2.0% interanual
  • Los sectores de construcción y comercio lideraron el crecimiento del empleo (+7.6% interanual)
  • El auge del empleo juvenil continúa: la contratación de adolescentes aumentó un 23.9% interanual y el empleo de personas de 18 a 24 años creció un 7.0% interanual
• Los salarios aumentaron un 5.0% interanual, alcanzando una mediana de $45.20, con un crecimiento del 2.6% intertrimestral y del 0.5% intermensual
  • Los salarios crecieron más rápido en los sectores de construcción y comercio (+6.2% interanual) y en ciencia y tecnología (+5.5% interanual)
• Las horas trabajadas cayeron un 0.2% interanual y un 0.6% intermensual
  • Los jóvenes de 18 a 24 años aumentaron sus horas trabajadas un 4.4% interanual a pesar de la caída nacional

Thompson aseguró que los empleadores comenzarán a competir en retención y capacidad en lugar de simplemente en volumen.

“Estamos en una economía cautelosa, marcada por trabajos paralelos. Muchos trabajadores están ‘aferrándose a sus empleos’ o eligiendo la seguridad sobre la ambición debido al estado actual del mercado. Los empleadores que salgan adelante serán aquellos que puedan ofrecer estabilidad, movilidad interna y auténticas ganancias en productividad, no solo un aumento en la cantidad de personal.”

Para más detalles sobre el Informe de Empleo, visita el sitio web de Employment Hero.